Occupational wellness (व्यब्सायिक कल्याण )-मानव कल्याण

Occupational wellness (व्यब्सायिक कल्याण )-मानव कल्याण – मानव कल्याण की एक आवश्यक विशेषता है

चुने हुए कैरियर के प्रति आपका दृष्टिकोण कैसा है? क्या आप अपने जॉब या carrier से उद्देश्य, संतुष्टि और सम्रद्धि  पाते हैं

एक उपयुक्त कैरियर का चयन करते समय आमतौर पर इन मुद्दों की अनदेखी की जाती है। एक ही अज्ञानी के कारणदृष्टिकोण, नौकरी में पहले से मौजूद लोग, काम और आराम के बीच संतुलन हासिल करने की कोशिश करते रहते हैं। यहकाम-जीवन संतुलन निश्चित रूप से एक स्वस्थ व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन प्राप्त करने के लिए एक महत्वपूर्ण तत्व है।

व्यावसायिक कल्याण क्या है?

न्यू हैम्पशायर विश्वविद्यालय के अनुसार, व्यावसायिक कल्याण एक कैरियर है जो हैआपके और समाज के लिए सार्थक उपलब्धता हासिल करना सुनिश्चित करता है  (स्वास्थ्य और कल्याण)।

अब सवाल उठता है – कैसे एक नियोजित या चुना हुआ करियर ऑक्युपेशनल वेलनेस को जन्म दे सकता है?

डब्ल्यूएचओ के अनुसार, ज्यादातर लोग काम पर अपने वयस्क जीवन का 1/3 खर्च करते हैं। सहकर्मियों के साथ संबंध,कार्यस्थल पर तनाव, कार्य करने के लिए आवश्यक कौशल और कार्य के कुछ महत्वपूर्ण कारक हैं,व्यावसायिक कल्याण को प्रभावित करना। अक्सर कहा जाता है –

वही करो जो तुम प्यार करते हो, लव जो तुम करते हो ’।

काम के बारे में भावुक होना ज्ञान और कौशल को बढ़ाने के लिए प्रेरित करता है जो आगे आसान बनाता हैआवश्यक प्रमुख कारकों का प्रशासन, कार्य-परिवार के संतुलन के लिए अग्रणी। के आधार पर करियर चुननादूसरों के दबाव या प्रभाव के बजाय आत्म-प्रेम, व्यावसायिक कल्याण के लिए पहला कदम है।संगठन स्वास्थ्य के सभी पहलुओं में एक व्यक्ति के व्यावसायिक कल्याण में समान रूप से आवश्यक भूमिका निभाता हैऔर कार्य स्थल पर सुरक्षा। बेहतर स्वास्थ्य कर्मचारियों और दोनों को आर्थिक लाभ प्रदान करता हैनियोक्ता। नियमित स्वास्थ्य जोखिम मूल्यांकन और एक ऐसा वातावरण बनाना जो स्वास्थ्य का समर्थन करता है औरकर्मचारियों के कल्याण का अत्यधिक महत्व है। उदाहरण के लिए, वर्तमान परिदृश्य में, Covid19 सुरक्षासभी संगठनों द्वारा दिशानिर्देशों का अनिवार्य रूप से पालन किया जाता है। संगठनों का पालन करने के लिए बाध्य हैंव्यावसायिक खतरों के लिए प्रोटोकॉल और अद्यतन प्रणाली। (1984 में, भोपाल गैस त्रासदी आयोजित, परसमय, इसे इतिहास में सबसे खराब औद्योगिक दुर्घटना कहा गया, इसे उदाहरण के रूप में लिया जा सकता है)कल्याण शिक्षा कार्यक्रम, स्वस्थ आदतों के बारे में सेमिनार, मार्गदर्शन और प्रेरणा कुछ तरीके हैं एक संगठन में कर्मचारियों के व्यावसायिक कल्याण को बढ़ाने के लिए।

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व्यावसायिक कल्याण के प्रमुख तत्वों को संक्षेप में प्रस्तुत करें:
व्यावसायिक कल्याण:
यह निर्भर करता है कि कोई व्यक्ति अपनी नौकरी से कितना खुश है।
Time एक व्यक्ति अपना अधिकांश कार्य समय पर, कार्य स्थल पर पर्यावरण पर खर्च करता है
प्रभाव डालता है।
व्यावसायिक कल्याण में सुधार कैसे करें:

रुचि का कैरियर चुनें।
अपने कैरियर के बारे में पूर्ण कोशल और ज्ञान रखें।
Healthy स्वस्थ जीवन शैली अपनाएं।
Rest उचित आराम करें।

व्यावसायिक कल्याण विकास के बाकी आयामों में कल्याण हासिल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक स्कूल समय से ही इसकी योजना और तैयारी शुरू कर देनी चाहिए। पेशेवरों को खुद को रखना चाहिए ऑक्यूपेशनल हासिल करने के लिए अपने चुने हुए कैरियर के बारे में नवीनतम कौशल और ज्ञान के लिए अपडेट किया जाना चाहिए |